top of page
map background

הקוד האתי של סיד ישראל

תכלית הקוד האתי

קוד אתי הוא אוסף ערכים וכללים המגדירים מחויבות להתנהגות ראויה. קוד זה נועד להגדיר את הקווים המנחים להתנהגות הנדרשת מחברי קהילת סיד ישראל בתכנון והוצאה לפועל של פעילותם.

במהותו הקוד האתי הוא בסיס ערכים הקובע סטנדרטים מוסריים להתנהלות והתנהגות, שיאפשרו עריכת שיקול דעת מושכל ויהוו בסיס לקבלת החלטות. הקוד האתי אינו מתיימר לענות באופן פרטני על כל דילמה אפשרית בתחום, ואינו מחליף שיקול דעת ובחירה, אלא מהווה בסיס משותף המאפשר התמודדות עם דילמות אתיות ובחירה במעשה הראוי. הקוד האתי לא נועד להחליף קודים אתים פנים ארגוניים קיימים ולא את החוק הישראלי, החוק המקומי או הבינלאומי. 

 

אנו בסיד ישראל מאמינים שבאמצעות שקיפות, אחריות ויעילות, ניתן ליצור קהילה מקצועית ופורה בתחומי הפיתוח בינלאומי והסיוע ההומניטרי הפועלת יחד עם קהילות בעולם המתפתח ובאזורי אסון על בסיס כבוד והדדיות. כתיבת הקוד האתי נעשתה בשיתוף חברי קהילת סיד ישראל, כולל שימוש בתוצרי סדנא מיוחדת שנערכה בנושא ב-2022, ובהתייעצות עם חברי וחברות קהילה רבים. 

1. כבוד האדם

"ההכרה בכבוד הטבעי לכל בני האדם ולכל בני משפחת האדם ובזכויותיהם השוות והבלתי נפקעות היא יסוד החופש, הצדק והשלום בעולם".[2]  

חברי קהילת סיד ישראל שומרים על זכויות האדם.

  • אנו מחויבים לשמור על זכויות האדם מתוך ההכרה שכל בני האדם נולדו שווים וחופשיים.

  • אנו מכירים בערך ובשונות של כל אדם ומחויבים להתייחס לזולת בהתחשבות ראויה בזכויותיו, בכבודו וביושרו.

  • אנו מחויבים לפעול ללא דעות קדומות וללא הבחנות פסולות, לקידום הוגן וצודק של גישה למשאבים ולהזדמנויות.

  • אנו מחויבים לפעול תוך שמירה על חיסיון פרטי האוכלוסייה באזורי הסיוע והפיתוח, ללא יוצא מן הכלל, תוך שמירה על סודיות ועל פרטיות המידע מתוך מתן כבוד לצנעת הפרט.

  • אנו מכבדים את הצרכים של אוכלוסיות פגיעות, מודרות וחלשות, ומעודדים גיוון והכלה.

2. שיתוף ובעלות מקומית

חברי קהילת סיד ישראל יקדמו פיתוח בר קיימא מתוך הבנה שהבעלות על התהליכים וההחלטות היא של הקהילות המקומיות, ויש לפעול בשיתוף פעולה מלא עם פרטים, ארגונים ומערכות מקומיות.

  • אנו מחויבים לפעול בשיתוף עם הקהילה המקומית באופן מכבד, הוגן ושוויוני, ללא משוא פנים וללא  הבחנה על רקע דת, גזע, מגדר, נטייה מינית, לאום ואזור גאוגרפי.

  • קביעת היעדים, התכנון, וביצוע ההערכה של הפעילות תעשה באופן שקוף ובשיתוף קהל היעד ככל הניתן

  • נעשה כמיטב יכולתנו לעבוד עם שותפים מקומיים, ולהתאים את פעילותנו לערכים, המנהגים והתרבות המקומית.

3. אל תזיק

חברי קהילת סיד ישראל יפעלו באופנים שלא יגרמו נזק נוסף לקיים בקרב האוכלוסייה או מחזיקי העניין, תוך הימנעות מחשיפת אנשים לסיכונים נוספים באמצעות פעולת הארגון/חברה.

  • אנו מתחייבים לשמור על כבוד, פרטיות וזכויות הפרט בכל מפגש עם אוכלוסיות פגיעות, ונפעל למניעת כל התנהגות שעלולה לגרום לנזק או לניצול לרעה של כוח וסמכות.

  • אנו מתחייבים שלא לנצל לרעה את התפקיד או המעמד ביחסי הגומלין לקיום יחסי מין.

  • אנו מתחייבים להימנע מקבלת שוחד, ממתן שוחד ו/או מטובות הנאה מכל סוג, בהתאם להוראות הדין ובכפוף להן

  • אנו מתחייבים לקדם עשייה שיש בה כדי להפחית השפעות שליליות אפשריות על המרקם החברתי, על הכלכלה ועל הסביבה.

4. פיתוח בר קיימה

חברי קהילת סיד ישראל יפעלו על פי הקווים מנחים לפיתוח בר-קיימא המופיעים ב"אג'נדה 2030 לפיתוח בר קיימא" של האו"ם  (Sustainable Development Goals – SDGs).

  •  אנו מחויבים במעשינו לפעילות שאינה מזיקה ואף תומכת בחברה ובסביבה במטרה לאפשר פיתוח בר קיימא. המספק את צורכי ההווה ללא סיכון יכולותיהם של הדורות הבאים לספק את צורכיהם שלהם.

  • אנו מחויבים למזער את ההשפעה הסביבתית של פעולותינו, ולבחור בפרקטיקות ובפתרונות המפחיתים זיהום, פסולת והשפעות שליליות על המערכות האקולוגיות באזורי הפעילות שלנו.

5. יושרה

חברי קהילת סיד יפעלו בתום לב ומתוך כוונה כנה להגשים את מטרותיה המוצהרות, תוך הפעלת שיקול דעת על פי אמות מידה מוצהרים ללא משוא פנים.

  • אנו מחויבים לנהוג בהתאם לדרישות קודי התנהגות המחייבים בתחומי פעילותנו, לרבות פיתוח וסיוע הומניטרי. דוגמאות לקודי התנהגות המחייבים בתחומי פעילות שונים הם הקוד של הצלב האדום והסהר האדום וערכי הליבה של Sphere [3] 

  • אנו מחויבים לפעול ביושרה ובכנות, מונחים על ידי ערכים ועקרונות. במקרה של ספק או חשש שפעילות מסוימת אסורה על פי הדין או על פי קודי התנהגות המחייבים, נימנע מהפעילות עד לבירור העניין עם הגורם המתאים.

  • אנו מחויבים לאיסוף מידע ולשימוש בו באופן כן ואמין וללא הונאה.

6. ניהול עובדים ומתנדבים

חברי קהילת סיד ישראל ינהלו את העובדים והמתנדבים שלהם באופן הגון ויעיל.

  • אנו מגינים על עובדים ומתנדבים, מעריכים אותם ותומכים בהם, מעסיקים ומנהלים אותם בצורה חוקית, יעילה, והוגנת.

  • אנו מתחייבים לספק סביבה בטוחה פיזית ורגשית לעובדים ומתנדבים. ומאמצים גישת "אפס סובלנות" להטרדה, הטרדה מינית, וניצול לרעה של סמכות, ניצול ילדים ועבדות מודרנית. כמו גם התעללות והטרדה רגשית כלפי צוות העמותה, לקוחותיה והקהילות בהן היא פועלת.

  • אנו מחויבים להעסיק עובדים ומתנדבים בעלי הכשרה נאותה וללא הבחנה על רקע דת, גזע, מגדר, נטייה מינית, גיל, ולאום.

  • אנו מחויבים לתמוך נפשית ופיזית בעובדים ובמתנדבים באזורי אסון, לפי הצורך.

7. מנהל תקין, שקיפות ואחריותיות (Accountability)

חברי קהילת סיד ישראל ינהלו מנגנוני ממשל עצמי ועצמאי ויתנהלו באופן תקין על פי הדין ויתנו דין וחשבון על מעשיהם בשקיפות ובדרך אחראית.

  • אנו מחויבים לציית לדרישות הדין, החוק הישראלי, המקומי והבינלאומי.

  • אנחנו מחויבים לפעול במסגרת ארגונית עצמית וממשל עצמאי ומנהל תקין ובאחריותיות.

  • נקיים ערוצי דיווח פנימיים דיסקרטיים ובטוחים עבור חברי קהילה, עובדים ומתנדבים, המאפשרים לדווח על התנהלות בלתי הולמת, הפרות אתיות או חשש לניגוד עניינים. 

  • נימנע מכל פעילות שיש בה ניגוד עניינים או חשד לניגוד עניינים ונבצע את מעשינו בכפוף לדרישות הדין או להתנהגות אתית, בהתאם לדרישות המחמירות ביניהן.

8. לעמותות: תרומות וניהול משאבים

ארגוני חברה אזרחית החברים בקהילת סיד ישראל תפעל באופן עצמאי ואחראי ברכש משאבים, בניהולם ובדיווח עליהם.

  • אנו מחויבים לנהל כראוי כספים ומשאבים המופקדים בידינו.

  • אנו מחויבים להשתמש בכספי תרומות באופן יעיל ועל פי המטרה שלשמה הן נתרמו.

  • אנו מחויבים לפעול בגילוי נאות בתהליכי הדיווח ובמתן הסבר על השימוש בכספי תרומה לתורמים.

  • אנו מחויבים שלא לקבל כל תרומה או תמיכה כלכלית מחברות או מאישים שעיסוקם המרכזי עומד בניגוד לערכינו הקשורים בפיתוח וסיוע הומניטרי. לכן, בתהליך בקשת תרומה או קבלתה אנחנו נעשה כמיטב יכולתנו כדי להימנע מארגונים הפועלים בניגוד לחוק בתחומי הסביבה, טרור, סחר בבני אדם, ניצול ילדים, סחר בסמים או בנשק.

הקוד האתי

[1] דו"ח ברונטלנד, 1987, דו"ח לאומות המאוחדות, חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, 1992, עצרת האומות המאוחדות, 1948, הכרזה לכל באי העולם בדבר זכויות האדם https://acfid.asn.au/code-of-conduct
[2] מתוך הכרזת עצרת האומות המאוחדות לכל באי העולם בדבר זכויות האדם, 10 דצמבר 1948
[3] Sphere Core Values, Sphere Charter, Code of Conduct for the International Red Cross and Red Crescent Movement and Non-Governmental Organizations (NGOs) in Disaster Relief https://handbook.spherestandards.org/en/chs/2024/#ch001_001 

bottom of page