top of page
map background

תוכנית המענקים Forward Together

מענק Forward Together

תוכנית המענקים Forward Together לשנת 2024 מיועדת לארגונים חברים בסיד-ישראל המוזמנים להגיש בקשה לקבלת מענק של עד ₪10,000.

חברים בודדים (יועצים) יכולים להגיש בקשה למענק של עד 7000 ₪. 

גם השנה, מתוך רצון לסייע במקסום מימוש פוטנציאל הארגונים, חברנו יחד עם ארגון OLAM למענק מוגדל משותף: ארגונים החברים הן בסיד והן ב-OLAM, יוכלו להגיש בקשה לתמיכה מורחבת עבור תוספת של עד 5,000 ₪ (על חשבון בקשת מענק OLAM in Motion לשנת 2024). 

מענק משותף זה הינו בסך עד ₪15,000. 

בשנת 2024 המענקים יתמקדו בארבעה תחומים:

  1. פיתוח משאבים 

  2. בניית תחום ידע מקצועי

  3.  בניית תהליכי מדידה אפקטיביים

  4. בניית אסטרטגיה תקשורתית

*אישור מענק משותף של סיד-ישראל ו- OLAM, מחייב אישור של שני הארגונים. 

תחומי המענקים: 

פיתוח משאבים להרחבת הבסיס הכלכלי של הארגון

גיבוש ערוצי פיתוח משאבים בישראל ומחוצה לה וסיוע בגיבוש תהליכים פנים ארגוניים. 

המענקים יינתן עבור: שעות ייעוץ ליצירת גיוון במקורות ההכנסה וחיזוק הקיימות הארגונית: כולל פיתוח וניהול שותפויות בין ארגוניות ובין מגזריות; מיפוי תורמים פוטנציאלים ובניית תוכנית עבודה מול תורמים; מיפוי הזדמנויות ממשלתיות לתמיכה וליווי ארגוני בתהליכי הגשת בקשות תמיכות ומכרזים ממשלתיים; שעות ייעוץ בניהול פיננסי: בניית תקציב שנתי לארגון, הטמעת נהלי עבודה ובניית כלי מעקב ובקרה תקציביים; תמיכה תקציבית בהטמעת מערכות ניהול מידע או במימון שנתי להנגשת מאגרי ידע. 

פיתוח ידע מקצועי 

הנגשת והפצת ידע, עבור התמקצעות פנים ארגונית והן לפתח את הידע המקצועי של האקוסיסטם המקצועי שלנו.

אנו פועלים לאפשר לארגונים לפתח 'ידע-מתוך-פעולה' כמו גם 'ידע מבוסס נתונים'. 

המענקים יינתן עבור: שעות ייעוץ ליצירת גיוון במקורות ההכנסה וחיזוק הקיימות הארגונית: כולל פיתוח וניהול שותפויות בין ארגוניות ובין מגזריות; מיפוי תורמים פוטנציאלים ובניית תוכנית עבודה מול תורמים; מיפוי הזדמנויות ממשלתיות לתמיכה וליווי ארגוני בתהליכי הגשת בקשות תמיכות ומכרזים ממשלתיים; שעות ייעוץ בניהול פיננסי: בניית תקציב שנתי לארגון, הטמעת נהלי עבודה ובניית כלי מעקב ובקרה תקציביים; תמיכה תקציבית בהטמעת מערכות ניהול מידע או במימון שנתי להנגשת מאגרי ידע. 

כלי מדידה והערכה

כלים אלו מסייעים לארגון לייעל את עצמו, לחדד את המטרות להישגים רצויים ואת הדרך האפקטיבית ביותר להשגתן.

המענקים יינתנו עבור: שעות ייעוץ ליצירת תשתית תפעולית ותפיסתית, לניהול תהליכי מדידה אפקטיביים, הגדרת מדדים, פיתוח כלים לאיסוף נתונים שיסייעו בגיבוש מדיניות וקבלת החלטות.  

תקשורת ודעת קהל

זירת התקשורת היא המרחב לקדם היכרות עם רעיונות ודעות, לחזק מהלכים ולייצר דעת קהל אוהדת לטובת שינוי חברתי וקידום שינוי מדיניות. 

המענקים יינתנו עבור:  שעות ייעוץ לבניית אסטרטגיה תקשורתי, לפיתוח שדות פעולה מניבי הכנסה כגון: קמפיין מימון המונים, בניית קהילות, הכנה למפגשים עם קרנות ותורמים פרטיים, ציבוריים ועסקיים. שעות ייעוץ להטמעת השימוש בכלי סושיאל; שימוש בכלי דיגיטל: ניוזלטר וכלי אוטומציה, לשיפור החשיפה של התוכן בפלטפורמות השונות / היבטים טכניים; חוקי כתיבה בדיגיטל / הקמה וניהול קהילה / תיעוד פרויקט ועריכת חומרים.  

ארגונים שזכו במענק בשנת 2023
לוגו ארגון רופאי חלום

"The support we have received, has been instrumental in achieving a significant milestone in our organization's journey. The grant was specifically allocated to develop the first-ever certificate program in medical clowning, in collaboration with the nursing school of Shamir Hospital. This pioneering initiative was aimed at formalizing the training and integration of medical clowns within healthcare settings, thereby enhancing patient care and supporting the emotional and psychological well-being of patients through humor and compassion.

The grant not only provided the financial resources necessary to launch this unique program but also affirmed the importance of innovative approaches to healthcare, encouraging us to pursue our vision with confidence.

We appreciate SID-Israel and OLAM's commitment to continuous improvement and the impactful support extended to organizations like ours. Thank you once again for your support."

Dream Doctors

"The support we've received has been transformative. With the grant, we achieved significant milestones, strengthening our organization's capacity through consultations with specialists. This has enhanced our working methods, teamwork, and monitoring and evaluation processes, setting a solid foundation for future growth and impact. 

Additionally, funds were allocated to design, translate, and build a new website, enhancing our online presence and outreach. This resulted in a 60% increase in website visits, with positive feedback highlighting the professional and sensitive language of our website. 

We extend our heartfelt gratitude to SID-Israel and OLAM for their commitment to supporting organizations like ours. Thank you for believing in our vision and empowering us to make a tangible difference in the lives of those we serve."

לוגו הלב אפריקה
ארגונים שזכו במענק בשנת 2022
לוגו ארגון נאלא

"We're excited to share an exciting update of NALA, made possible through the Forward Together annual grant by SID-Israel, with the aim of supporting organizations to maximize the potential of their activities.
Through the SID-Israel grant, NALA underwent a transformative journey, focusing on enhancing organizational capacity through website optimization. The previous website from 2016 fell short of reflecting NALA’s professionalism. Recognizing the need for a more sophisticated digital presence, the grant addressed key limitations, including the absence of an integrated fundraising platform.
A new, sleek website was developed to resonate with NALA’s evolution to an expert in the sector, ensuring a seamless user experience. The grant facilitated the transition of the website to WordPress, offering enhanced functionality. Moreover, by integrating a fundraising platform, NALA enhanced its ability to engage with current and new donors.
The revamped website garnered positive feedback from stakeholders, with increased interest observed. The integrated fundraising platform facilitated online contributions, resulting in tangible financial support. The grant's impact extends beyond elevating NALA’s profile; it has provided invaluable opportunities for growth."

מענק מיוחד ע״ש ויויאן סילבר

בשנת 2024 נעניק מענק מיוחד ע״ש ויויאן סילבר, לארגוני פיתוח בינלאומי עבור בניית יכולות בארגון באמצעות הטמעת חשיבה מגדרית

bottom of page